Não basta saber traduzir, até porque isso qualquer IA faz muito bem, você precisa se posicionaré sobre se posicionar
Quantas vezes você já ouviu: “Aqui a gente não precisa de inglês aqui”? Ou: “Meu cargo não exige isso agora”?
O problema dessa lógica é que ela considera o inglês apenas como uma necessidade operacional. Mas para quem está em projeção de carreira, o inglês é uma ferramenta de protagonismo, visibilidade e autonomia.
Segundo o British Council, apenas 5% da população brasileira fala inglês, e menos de 1% é, de fato, fluente. Isso significa que quem domina o idioma está automaticamente entre os profissionais com maior acesso à oportunidades globais.
Mesmo sem precisar dele hoje, o inglês pode mudar sua carreira amanhã
- Promoções internas costumam considerar o idioma como diferencial, mesmo que a vaga atual não exija inglês.
- Projetos com a matriz, fornecedores ou clientes internacionais são cada vez mais comuns, ainda que em empresas nacionais.
- Liderança, cargos de maior senioridade e integração com times globais partem do princípio de que o idioma já é uma habilidade dominada.
- Soft skills globais como comunicação assertiva, colaboração intercultural e resolução de problemas em contextos diversos são exigidas — e em inglês.
“Dominar inglês não é só uma competência técnica. É um marco de prontidão para liderar em ambientes mais complexos.”
— McKinsey & Company
O idioma também comunica sua imagem e reputação profissional
Dominar o inglês influencia diretamente como você é percebido internamente e no mercado. Não basta “ter no currículo”, tem que usar com segurança e impacto em uma apresentação estratégica.
No Brasil, é comum profissionais indicarem no currículo ou no LinkedIn que têm inglês avançado mesmo quando não têm um domínio real. Além disso, alguns certificados de proficiência não têm validade, e muitos profissionais mantêm no currículo conquistas antigas, como um C1 conquistado aos 19 anos após um intercâmbio, mesmo sem praticar desde então. Aos 39, essa fluência pode ter se perdido quase que totalmente. Ou seja, ter um idioma no papel e não na prática pode ser mais prejudicial do que não tê-lo.
Exemplos práticos do Inglês como aceleração de carreira
- Carolina, head de novos negócios: Aluna da Wort que participou de um processo seletivo em uma grande empresa do setor de mobilidade. Em nenhum momento foi questionada sobre o domínio do inglês. Ao ser contratada, logo na primeira semana, já foi escalada para participar de algumas reuniões com o time global em inglês. Ela percebeu que, em cargos mais estratégicos, o idioma nem sempre é exigido na entrevista porque já se presume que a profissional domina o inglês. Então, se você não tiver, há um sério risco de não performar.
- Marília, gerente de contas em multinacional: No processo seletivo, uma das entrevistas foi em inglês e, ao ingressar na nova empresa, enfrentou o onboarding totalmente em inglês. Desde suporte de TI até interações diárias, praticamente tudo era conduzido no idioma. Como ela estava preparada, o processo fluiu super bem. Mas segundo suas próprias palavras, “o nível de exigência desde o primeiro dia foi surpreendente.”
Aprender inglês com pressa é como correr uma maratona sem treino
Você pode até completar a prova, mas com dores, com muita exaustão e bem abaixo do seu potencial. Treinar com antecedência te dá:
- Mais preparo emocional
- Confiança nas primeiras interações
- Capacidade de improvisar em contextos complexos
- Energia para aproveitar as oportunidades que surgirem
Esperar a vaga ou a call aparecer para começar pode custar caro. Comece agora, com calma e estratégia.
Será que você está estagnado no inglês?
Responda rapidamente:
- Você evita reuniões ou calls internacionais?
- Você já perdeu uma oportunidade por conta do idioma?
- Você depende do ChatGPT para traduzir e-mails ou apresentações?
- Tem inglês no currículo, mas sente insegurança para conversar?
- Você fez um intercâmbio ou prova de proficiência há mais de 10 anos e nunca mais praticou?
- Você não se candidata para vagas que exigem inglês?
Se você respondeu SIM para 3 ou mais perguntas, talvez esteja na hora de mudar isso.
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E você pode conferir também o papo completo que tive com a Carolina no WortCast clicando abaixo
Um grande abraço e até a próxima semana!
Lisandro Jardim – CEO na Wort Iiomas


